Ustanovitelj v petek: opustitev univerzalnega pristopa z ustanovitelji AZIONE PR

Ustanovitelj v petek: opustitev univerzalnega pristopa z ustanovitelji AZIONE PR


Kot podjetje #ByWomenForWomen radi slavimo blagovne znamke, ki jih vodijo kolege ustanoviteljice. Naša nova serija, ustanovitelj v petek, je priložnost, da spoznate nekatere od teh izstopajočih žensk, vključno z našo lastno Heidi Zak!

Predelava stare industrije je lahko najmanj zastrašujoča. Torej, ko sta Leland Drummond in Michele Thomas s svojo agencijo za odnose z javnostmi začela graditi povsem nov model, AKCIJA , bili so proti močni konkurenci. Te neverjetne ženske smo dohiteli, da smo izvedeli več o njihovi prelomni firmi, ki bo prihodnje leto praznovala deveto obletnico.

Zakaj ste ustanovili svoje podjetje?

Leland : AZIONE smo začeli, ker smo imeli nagon, da obstaja resnična potreba po novem formatu agencije. Z Michelejem sva delila resnično vzajemno in razširjeno vizijo tega, kaj bi PR lahko postal. Bil je bolj skupen, intuitiven in ustvarjalno vseobsegajoč. Ni bil enoten pristop, ki bi bil za nas smiseln. Da smo lahko videli svojo vizijo, smo morali ustvariti lastno blagovno znamko in ji dati priložnost. Želeli smo narediti nekaj večjega od tistega, kar je bilo zunaj - ustvariti nekaj, kar se je zdelo pristno, kot smo.

Povejte nam o sebi.

Michele : Sem hči, sestra, mati in ŠEF! Moj oče je čisto Italijan. Zato mu očitam, da je bil večkrat poklican kot 'najglasnejši v sobi'. Vendar se slišijo glasni!


Odraščal sem v okrožju Orange, CA, skupaj s sestro dvojčico. Šel sem na nekaj fakultet - eno celo na štipendijo za igranje tenisa, preden sem diplomiral iz stikov z javnostmi in polno zaposlen v PR-u. Imam dva čudovita (in divja) malčka in trenutno živim na Huntington Beachu v Kaliforniji z možem Chetom Thomasom.

Leland : Rojen sem bil v New Yorku, v srednji šoli sem odraščal v Connecticutu, nato sem sledil ljubezni do gora in deskanja na snegu do Kolorada na fakulteti in nato odšel med LA in New Yorkom, preden se (z veseljem) z možem ustavil na plaži Huntington in sin. Sem edini otrok, zato so moji prijatelji resnično podobni moji razširjeni družini. Všeč mi je vse, kar je povezano z aktivnim življenjem in dobro počutje je vsekakor moja obsedenost - vedno poskušam nove stvari in si prizadevam izboljšati svoje počutje.


Kateri izziv ste premagali v prvih dneh svojega podjetja?

Michele : Najbolj zahtevni vidiki potovanja, zlasti zgodnji, so vključevali zadnji del posla. Dobro smo se spoznali na odnose z javnostmi in ustvarjanje kreativnih blagovnih znamk. Ko smo prišli do orehov pri gradnji podjetja - od računovodstva do najema, pametnega spreminjanja podjetja in vsega vmes -, je bilo to za nas vse novo. Še ena zgodnja težava majhnega podjetja je, da ste relativno neznani, zato se morate za sedež za mizo boriti med uveljavljenimi podjetji. Ljudi je treba vzeti s seboj s tem skokom vere, da pridejo na krov in vedo, da obstaja dolgoživost.

Je bil kdo, ki je pomagal utirati pot vašemu podjetju ali vaši podjetniški poti?

Leland : Starši so me na mojem potovanju samostojno navdihovali. Medtem ko sta imela zelo različno kariero, sta imela doma pisarne, ko sem bil otrok, in vedno sem videl, kako cenijo in se ponašajo s svojim delom - ločeno od svoje identitete kot »mama« in »oče«. V zelo mladih letih so v meni resnično spodbujali in utrjevali neutrudno delovno etiko, poudarjali pa so tudi občutek poštenosti in integritete v načinu dela in vzpostavljanju odnosov, ki jih bom vedno globoko cenil.


Kako lahko nekateri podjetniki danes pomagajo vzgajati in navdihovati naslednjo generacijo podjetnic?

Michele : Vsaka tržnica ali panoga uspeva pri prenosu modrosti. Nihče se ni prirojeno vedel, kako začeti uspešno podjetje. Zasluži se s poskusi in napakami, uspehom in neuspehom ter številnimi dolgimi pogovori z mentorji, kolegi in prijatelji. Če si vzamemo čas za podporo in spodbujanje naslednje generacije, vabimo na valovanje. V tem smo vsi skupaj. Dolgoživost je odvisna od te naložbe v prihodnosti.

Kako bi se opisali v treh besedah?

Michele : Zvest, odhajajoč in podjetniški.

Leland : Prijazen, pošten, podjetniški.

Katero lastnost imate pri sebi najbolj radi?

Michele : Poštenost in integriteta sta zame najpomembnejša. Iskrenost je temelj mojega pristopa kot izvršnega direktorja. Povedal vam bom natančno, kaj mislim, ker vsem prihrani dragocen čas. Poštenost je še en steber. Ponosni smo na to, kar počnemo, in opravljamo na najvišji možni ravni. Poslovanje opravljamo z doslednim spoštovanjem etike, saj nas ugled predseduje in zato. Tako gradimo zaupanje.


kako se znebiti vezave za eno noč

Kdaj in kje ste najbolj srečni?

Michele : Vsekakor takrat, ko s svojimi otroki praznujem novo izkušnjo ali mejnik. Če bi mi to vprašanje postavili pred štirimi leti, bi rekel, da Azione praznuje novo izkušnjo ali mejnik. [Smeh] Azione je res moj prvi otrok!

Leland : Z mojo družino telefoni stran / brez motenj, nekaj skupaj doživljamo in vidimo, kako moj sin občuti resnično veselje.

Če bi lahko svojemu mlajšemu svetovali, kaj bi ji rekli?

Leland : Poskusite ločiti svoje poslovno in osebno jaz - stvari je lahko jemati osebno, v poslu pa se morate naučiti izolirati.

Kaj je vaš moto?

Leland : Obkrožam se z 'gonnabes not wannabes.' Z drugimi besedami, všeč so mi ljudje, ki delajo stvari, ne samo, da bi govorili o njih.

Kaj vam je pomenil uspeh, ko ste prvič ustanovili svoje podjetje? Kako se je od takrat spremenila vaša definicija uspeha?

Michele : Moja definicija uspeha se je z razvojem podjetja zagotovo razvila, jaz pa sem napredoval kot lastnik podjetja. V prvih nekaj letih delovanja AZIONE smo delali tiho. Spustili bi glave in se z vsem srcem osredotočili na to, kar smo si sprva zastavili. V času nastanka podjetja je bil uspeh le enakomerna rast. Zmage so bile majhne, ​​a izmerljive. Ta so zajemala merila uspešnosti, na primer najem drugega zaposlenega, podpis nove stranke ali odprtje druge pisarne.

Hitro naprej devet let kasneje imajo te na videz majhne zmage še vedno enako težo. Če se ozremo nazaj, prepoznamo in cenimo dejstvo, da je AZIONE toliko večji kot Leland in jaz. Vsak član ekipe prinese nekaj na mizo. Razveseljivo je, da naša kolektivna ekipa deli isto energijo in pripisuje isti filozofiji. Tisti trenutek spoznanja je bil velik. Zgodilo se je za kolektiv, ne za njegove ustanovitelje. Ime agencije je imelo prednost. Res je poseben in zanj sem hvaležen.

Ko razmišljate o svojem podjetniškem času, kaj menite, da je ena najzahtevnejših ovir, ki jih morajo premagati podjetnice?

Michele : Vnaprej pripravljeni pojmi so v vseh oblikah in velikostih. Ne glede na zaznavanje ali takšne amorfne predstave gre za dokazovanje, da si vreden nekoga posla. To je nekaj, s čimer se vsi podjetniki srečujejo v takšni ali drugačni obliki. Včasih se lahko nanašajo na spol, družbeni sloj ali starost. Če sploh kaj, vam ta stiska daje priložnost, da izkoristite priložnost in pustite, da delo govori samo zase. To je izziv, ki ga bom vedno pozdravil. Uspeh dobi še en pomen, ko pride po preseganju takih pričakovanj in razbijanju teh pojmov.

Kateri so vaši najljubši načini samooskrbe?

Leland : Hvaležnost: Vsak dan si ustvarite mentalni seznam ali ga zapišite. Meditacija: tudi če je to pet ali deset minut, zaprite oči in samo poskusite in bodite - menjalnik iger. Premik: Kakršna koli vadba me zares napolni - ugotovim, da kadar je ne želim najbolj izvajati, takrat najbolj potrebujem.

Kateri del vašega dela najbolj izpolnjuje?

Michele : Najbolj izpolnjujoč del dela je spreminjanje. To je dvojno. Pospeševanje rasti blagovne znamke stranke je res neverjetno. Imate majhen delež v sanjah nekoga, ki zaživijo. To je čudovito! Hkrati pa morda to, kar počnemo, novega zaposlenega navdihuje, da življenje posveti odnosom z javnostmi. Končni cilj je narediti majhno razliko v življenju in poučevanju nekoga.